Grupo Habitar se encuentra en la búsqueda activa de un profesional comprometido y responsable para ocupar la posición de conserje en nuestras instalaciones ubicadas en el distrito de San Borja. Valoramos profundamente la estabilidad y la dedicación, por lo que estamos interesados en integrar a nuestro equipo a personas que cumplan estrictamente con los estándares de seguridad y atención que nuestra comunidad requiere. El entorno laboral es presencial y exige una disposición completa para mantener el orden, la vigilancia y la operatividad de los recursos del edificio. Esta vacante está diseñada bajo un esquema de tiempo completo con contrato indefinido, garantizando un entorno de trabajo formal y con todas las garantías de ley.
Para postular a este puesto es necesario que los interesados cumplan con una serie de requisitos fundamentales que aseguren un desempeño óptimo desde el primer día. Solicitamos contar con educación secundaria completa, DNI vigente, antecedentes policiales actualizados y tener más de veintiocho años de edad. Es obligatorio poseer una experiencia mínima de un año en áreas de seguridad, vigilancia, conserjería o recepción, además de contar con conocimientos técnicos básicos sobre el manejo y uso de contómetros, ascensores, extintores y otros equipos de emergencia comunes en edificios residenciales. Buscamos perfiles de sexo masculino que vivan en zonas aledañas al distrito de San Borja, ya que la puntualidad es una competencia indispensable para asegurar la continuidad de nuestro servicio.
Las funciones principales incluyen la vigilancia constante de las instalaciones, el control de acceso de personas y vehículos, la supervisión de las normas de convivencia, la atención a los residentes, la recepción de correspondencia y el reporte periódico de cualquier incidencia técnica que ocurra en el inmueble. Se requiere que el trabajador tenga una capacidad natural para trabajar en equipo, buena comunicación, proactividad para solucionar problemas de mantenimiento básico y una actitud de servicio impecable. Es indispensable tener disponibilidad total para laborar en un turno fijo de doce horas durante el día, manteniendo siempre el compromiso con el horario establecido.
La empresa ofrece una remuneración mensual de S/ 1,760, posicionando al trabajador en un esquema salarial competitivo. Como parte de los beneficios, el personal será incorporado bajo el régimen REMYPE, lo cual asegura el ingreso a planilla desde el primer día de trabajo. Este beneficio incluye el otorgamiento de todos los derechos de ley, como gratificaciones, vacaciones, asignación familiar si aplica, y los beneficios correspondientes a un contrato indefinido. Asimismo, garantizamos la protección del colaborador mediante la afiliación al seguro SIS, seguro de vida ley y el seguro complementario de trabajo de riesgo SCTR. Valoramos la integridad de nuestro personal y proporcionamos un marco legal sólido que respalda su bienestar personal y profesional a largo plazo dentro de nuestra organización. Esperamos que el perfil del candidato se alinee con estos estándares de calidad, responsabilidad y vocación de servicio que caracterizan a nuestro equipo de trabajo en el distrito de San Borja.